全校各相关单位及全体本科生：

2017年秋季学期、2018年春季学期校内“四助”岗位已经确定，本着学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗的原则，大学生“四助”工作岗位实行公开招聘，所有四助岗位均通过“学工在线”（http://xgzx.ouc.edu.cn）发布，采用网上申请、网上审核招聘的方式，由各用人单位实行自主招聘。现将有关事宜通知如下：

一、工作时限：

2017年夏秋季学期工作时限为2017年9月11日－2017年12月29日；

2018年春季学期拟工作时限为2018年3月5日－6月15日（实际工作时限将根据校历作适当调整）。

二、招聘对象

全日制本科学生。为保障大一新生更好适应大学学习、生活，校内2017年秋季学期“四助”工作的招聘对象暂不面向2017级新生。

三、招聘要求

1、本着扶困优先的原则，各单位在招聘中，要保证“四助”学生中家庭经济困难学生所占比例不低于单位岗位数的50%。

2、参加招聘的学生每人限从事一项工作。

3、每个岗位每周工作不超过8小时，月上岗不超过30小时；工资为10元/小时，每人每月不超过300元。

4、任何单位和个人不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动，例如危害生命安全的抢险、救灾、救生等。

四、招聘程序

1、学生申请：学生在学工在线首页了解各单位招聘信息。选择有意向的岗位点击【申请该岗位】→填写相关信息→提交申请。学生最多可同时申请5个岗位。

2、部门招聘：各用人单位根据需求择优面试录取，面试由各单位自主安排并告知学生。招聘工作结束后，在系统下载已录用学生信息（具体操作：“岗位学生管理”—“导出在岗学生”），按照《校内四助学生招聘情况汇总表》（附件1，以下简称《汇总表》）格式补充并整理。

五、工作要求

1、按照勤工助学工作的有关要求，各用人单位应采取多种形式组织学生开展必要的岗前培训，明确岗位职责和要求，根据培训情况填写《岗前培训表》（附件2），我们将适时对岗前培训情况进行检查。

2、各用人单位应根据学生出勤和工作情况严格考核管理，对于未认真履行岗位职责者酌情降低岗位薪酬。

3、各用人单位中途更换四助学生需提交《校内“四助”学生更换情况汇总表》（附件3），在“工作状态”处注明“离岗”“在岗”状态，经学生资助工作办公室同意后方可更换；同一岗位更换学生次数不得超过3次，否则将取消该岗位。

4、请各单位于9月8日前完成招聘工作，并于9月15日前将《汇总表》、《岗前培训表》报送至行远楼307学生资助工作办公室。

“四助”系统具体操作流程请参见《“四助”工作系统操作流程》（附件4）。

为便于招聘单位与在校本科学生做好双选，我们将于8月31日（周四）晚6：30在崂山校区5101教室召开“四助”工作招聘指导会，介绍校内“四助”工作的整体情况并请用人单位现场答疑指导，欢迎有意向介绍情况的用人单位和从事“四助”工作的学生到会。用人单位参会，请于8月29日前拨打电话或发送邮件报名。

勤工助学工作是学校人才培养工作的有力补充，对于学生积极主动的工作态度的形成、勤劳俭朴的良好品行的养成、综合素质的提升和完善都有着重要的影响，请各用人单位给予充分重视，认真做好岗位设置与管理工作。

联系人：霍明云 电话：66782575

邮箱：huomingyun@ouc.edu.cn

附件:

1.校内“四助”学生招聘情况汇总表

2.岗前培训表

3.校内“四助”学生更换情况汇总表

4.“四助”工作系统操作流程

学生工作处

2017年8月22日

附件1：校内“四助”学生招聘情况汇总表.xls

附件2：岗前培训表.doc

附件3：校内“四助”学生更换情况汇总表.xls

附件4：“四助”工作系统操作流程.doc